Openen – Contract Kinderopvang Voorbeeld

Partijen:

Kinderopvangorganisatie: [Naam organisatie]

Ouders/Voogden: [Naam ouders/voogden]

Inleiding:

Dit contract kinderopvang is opgesteld tussen [Naam organisatie] en [Naam ouders/voogden] voor de opvang van [Naam kind(eren)] in de kinderopvangvoorziening van [Naam organisatie].

1. Opvangperiode:

De opvangperiode loopt van [Startdatum] tot [Einddatum].

2. Opvangdagen en -tijden:

De opvangdagen en -tijden worden in onderling overleg tussen [Naam organisatie] en [Naam ouders/voogden] bepaald en vastgelegd.

3. Tarieven en betaling:

De tarieven voor de kinderopvang worden vastgesteld volgens het geldende tariefbesluit van [Naam organisatie]. Betaling dient plaats te vinden via [Betalingsoptie] en dient maandelijks vooraf te geschieden.

4. Verplichtingen van de kinderopvangorganisatie:

[Naam organisatie] verbindt zich ertoe om de afgesproken opvang te verzorgen conform de geldende kwaliteitseisen voor kinderopvang en de wettelijke normen zoals vastgelegd in de Wet Kinderopvang.

5. Verplichtingen van de ouders/voogden:

[Naam ouders/voogden] verbindt zich ertoe om de betalingen tijdig te voldoen en alle relevante informatie met betrekking tot het kind/de kinderen te verstrekken aan [Naam organisatie].

6. Beëindiging van het contract:

Het contract kan worden beëindigd met een opzegtermijn van [Opzegtermijn]. [Naam organisatie] behoudt zich het recht voor om het contract direct te beëindigen bij wanbetaling of ernstig wangedrag.

7. Geschillen:

In geval van geschillen tussen [Naam organisatie] en [Naam ouders/voogden] zal eerst getracht worden om tot een minnelijke oplossing te komen. Indien dit niet mogelijk is, zal het geschil worden voorgelegd aan de bevoegde rechter.

8. Overige bepalingen:

Eventuele aanpassingen of wijzigingen aan dit contract dienen schriftelijk te worden overeengekomen tussen [Naam organisatie] en [Naam ouders/voogden].

Slotbepaling:

Dit contract kinderopvang wordt opgemaakt in tweevoud en treedt in werking op [Datum].

[Naam organisatie] [Naam ouders/voogden]

FAQ Contract Kinderopvang

Hieronder vindt u de antwoorden op 10 veelgestelde vragen (VV) en enkele handige tips met betrekking tot het contract voor kinderopvang.

Een contract voor kinderopvang is een juridisch bindende overeenkomst tussen ouders en een kinderdagverblijf, gastouder of buitenschoolse opvang. Het regelt de voorwaarden en afspraken met betrekking tot de opvang van het kind.

De belangrijkste onderdelen van een contract voor kinderopvang zijn onder andere:

• Opvangdagen en -tijden
• Tarieven en betalingsvoorwaarden
• Opzegtermijnen
• Afspraken over vakanties en feestdagen
• Regels omtrent ziekte en afwezigheid
• Verantwoordelijkheden van ouders en opvangorganisatie

De duur van een contract voor kinderopvang kan verschillen per opvangorganisatie. In veel gevallen wordt er gewerkt met een vastgestelde periode, bijvoorbeeld een jaar. Na deze periode kan het contract verlengd worden of worden beëindigd met inachtneming van de opzegtermijn.

Indien u het contract voortijdig wilt beëindigen, dient u rekening te houden met de opzegtermijn die is vastgelegd in het contract. Vaak is dit één of twee maanden. Het kan zijn dat er bij voortijdige beëindiging kosten in rekening worden gebracht.

Als de opvangorganisatie het contract wil beëindigen, moeten zij zich houden aan de opzegtermijn die in het contract is opgenomen. Daarnaast moeten zij een geldige reden hebben om het contract voortijdig te beëindigen, zoals bijvoorbeeld ongepast gedrag of herhaaldelijke wanbetaling. In sommige gevallen kan het contract direct beëindigd worden zonder opzegtermijn, maar dit moet duidelijk in het contract vermeld staan.

Ouders hebben onder andere de volgende rechten en plichten in een contract voor kinderopvang:

• Het betalen van de afgesproken tarieven binnen de vastgestelde termijnen
• Het afnemen van de afgesproken opvangdagen en -tijden
• Het tijdig doorgeven van wijzigingen in bijvoorbeeld opvangdagen en contactgegevens
• Het respecteren van de regels en afspraken van de opvangorganisatie

De opvangorganisatie heeft onder andere de volgende rechten en plichten in een contract voor kinderopvang:

• Het leveren van de afgesproken opvangdagen en -tijden
• Het informeren van ouders over belangrijke zaken met betrekking tot de opvang
• Het hanteren van duidelijke regels en afspraken die voor alle ouders gelden
• Het zorgen voor een veilige en gezonde omgeving voor het kind

Enkele veelvoorkomende valkuilen bij het afsluiten van een contract voor kinderopvang zijn:

• Het niet goed lezen en begrijpen van de voorwaarden in het contract
• Het niet duidelijk communiceren over speciale wensen of behoeften van het kind
• Het niet tijdig informeren over wijzigingen in bijvoorbeeld opvangdagen of contactgegevens
• Het niet controleren van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de opvangorganisatie

Indien u een klacht heeft over de kinderopvang, is het belangrijk om deze eerst te bespreken met de opvangorganisatie zelf. Vaak kunnen problemen worden opgelost door open en eerlijk met elkaar te communiceren. Mocht dit niet tot een bevredigende oplossing leiden, dan kunt u zich wenden tot een klachtencommissie of een geschillencommissie voor kinderopvang.

Enkele handige tips voor het afsluiten van een contract voor kinderopvang zijn:

• Neem de tijd om verschillende opvangorganisaties te vergelijken en bezoek meerdere locaties
• Stel gerichte vragen over bijvoorbeeld de pedagogische visie, veiligheid en opvangratio’s
• Zorg dat alle afspraken en voorwaarden schriftelijk worden vastgelegd in het contract
• Lees het contract goed door voordat u het ondertekent en vraag om verduidelijking waar nodig
• Houd regelmatig contact met de opvangorganisatie om eventuele zorgen of wijzigingen te bespreken

Met deze antwoorden op veelgestelde vragen en handige tips hopen we dat u nu goed voorbereid bent bij het afsluiten van een contract voor kinderopvang. Mocht u nog meer vragen hebben, aarzel dan niet om contact op te nemen met de desbetreffende kinderopvangorganisatie.