Voorbeeld Aanzegbrief Tijdelijk Contract – Schrijven en invullen – Openen im WORD (doc)– en PDF
Geachte [naam werknemer],
Hierbij willen wij u informeren over het aflopen van uw tijdelijke arbeidsovereenkomst bij [bedrijfsnaam].
1. Periode van de arbeidsovereenkomst
De tijdelijke arbeidsovereenkomst tussen u en [bedrijfsnaam] is aangegaan op [startdatum] en loopt af op [einddatum].
2. Niet verlenging van het contract
Wij willen u bij deze informeren dat wij het contract niet zullen verlengen. Dit betekent dat uw tijdelijke arbeidsovereenkomst op [einddatum] definitief eindigt.
3. Reden van niet verlenging
De reden voor het niet verlengen van uw arbeidsovereenkomst is dat [reden].
4. Eindspecificatie
Op [einddatum] zullen wij uw laatste salaris uitbetalen, inclusief de eventuele vakantiedagen waar u nog recht op heeft.
5. Teruggave bedrijfseigendommen
Wij verzoeken u vriendelijk om alle bedrijfseigendommen die u in uw bezit heeft, zoals [vul bedrijfseigendommen in], uiterlijk op [einddatum] in te leveren bij [contactpersoon].
6. Getuigschrift
Wij zullen een getuigschrift opstellen waaruit uw persoonlijke gegevens, functieomschrijving en duur van het dienstverband blijken. Dit getuigschrift zal uiterlijk op [datum] aan u worden verstrekt.
7. Bedankt voor uw inzet
Wij willen u bedanken voor uw inzet tijdens uw dienstverband bij [bedrijfsnaam] en wensen u veel succes in uw verdere loopbaan.
Met vriendelijke groet,
[Uw naam][Uw functie]
[Bedrijfsnaam]Voorbeeld en Model Aanzegbrief Tijdelijk Contract Schrijven en opstellen – Openen im WORD (doc)– en PDF
Meer Voorbeeld Aanzegbrief Tijdelijk Contract
Aanzegbrief Tijdelijk Contract |
Voorbeeld |
PDF – WORD (doc) |
Gebruikersrecensies: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,68 |
FAQ Aanzegbrief Tijdelijk Contract
Tips voor de aanzegbrief:
1. Begin de brief met een duidelijke aanhef waarin je aangeeft dat het om een aanzegging van het tijdelijke contract gaat.
2. Vermeld de naam van de werknemer en het contractnummer.
3. Geef duidelijk aan of het contract wel of niet wordt verlengd.
4. Als het contract wordt verlengd, vermeld dan de nieuwe voorwaarden en de duur van de verlenging.
5. Als het contract niet wordt verlengd, geef dan de reden(en) hiervoor en verwijs naar eventuele alternatieve mogelijkheden.
6. Informeer de werknemer over de eventuele consequenties van het niet tijdig aanzeggen.
7. Sluit de brief af met een vriendelijke groet en de naam en functie van de werkgever.
Met bovenstaande informatie en tips kun je hopelijk goed voorbereid zijn op de aanzegging van je werkgever en kun je eventuele vervolgstappen ondernemen indien nodig. Vergeet niet om juridisch advies in te winnen als je twijfels hebt of vragen hebt over je tijdelijke contract en de aanzegbrief.