Openen – Vrijwilligerscontract Voorbeeld

Contract opgesteld tussen:

Naam organisatie: [Naam organisatie]

Adres organisatie: [Adres organisatie]

Contactpersoon: [Naam contactpersoon]

En:

Naam vrijwilliger: [Naam vrijwilliger]

Adres vrijwilliger: [Adres vrijwilliger]

Tel.nummer vrijwilliger: [Tel.nummer vrijwilliger]

Hierbij worden de volgende afspraken en wettelijke clausules vastgelegd:

Duur van het vrijwilligerswerk

Het vrijwilligerswerk zal starten op [Startdatum] en eindigen op [Einddatum].

Taken en verantwoordelijkheden

De vrijwilliger zal de volgende taken en verantwoordelijkheden vervullen:

• [Taak 1]
• [Taak 2]
• [Taak 3]

Werktijden

De vrijwilliger zal werken op de volgende tijden:

• [Werktijd 1]
• [Werktijd 2]
• [Werktijd 3]

Vertrouwelijkheid

De vrijwilliger zal vertrouwelijke informatie die tijdens het vrijwilligerswerk wordt verkregen, niet delen met derden, tenzij hiervoor schriftelijk toestemming is gegeven door de organisatie.

Vergoeding

Het vrijwilligerswerk wordt onbetaald uitgevoerd. De vrijwilliger ontvangt geen financiële vergoeding voor de verrichte taken.

Aansprakelijkheid

De organisatie is niet aansprakelijk voor eventuele schade aan eigendommen van de vrijwilliger tijdens het vrijwilligerswerk. De vrijwilliger is zelf verantwoordelijk voor het nemen van de nodige voorzorgsmaatregelen.

Beëindiging van het contract

Beide partijen hebben het recht om dit contract op elk moment en zonder reden te beëindigen. Er dient echter wel een schriftelijke kennisgeving te worden gegeven, bij voorkeur minimaal [aantal dagen/weken] voorafgaand aan de beëindigingsdatum.

Door ondertekening van dit contract verklaren beide partijen akkoord te gaan met de hierin gestelde voorwaarden en afspraken.

_______________________ _______________________

[Naam organisatie] [Naam vrijwilliger]

Datum: [Datum]

1. Wat is een vrijwilligerscontract?

Een vrijwilligerscontract is een overeenkomst tussen een vrijwilliger en een organisatie waarin de rechten en plichten van beide partijen worden vastgelegd. Het is bedoeld om duidelijkheid te scheppen over de verwachtingen en afspraken tussen de vrijwilliger en de organisatie.

2. Is een vrijwilligerscontract verplicht?

Nee, een vrijwilligerscontract is niet wettelijk verplicht. Het is echter wel aan te raden om een vrijwilligerscontract op te stellen, omdat het zorgt voor duidelijkheid en zekerheid voor beide partijen.

3. Wat moet er in een vrijwilligerscontract staan?

In een vrijwilligerscontract moeten onder andere de volgende zaken worden opgenomen:

– De naam en adresgegevens van de organisatie en de vrijwilliger

– De start- en einddatum van de vrijwilligersovereenkomst

– De taken en verantwoordelijkheden van de vrijwilliger

– De werktijden en -dagen

– Eventuele vergoedingen en onkostenvergoedingen

– De beëindiging van de overeenkomst en opzegtermijn

4. Moet een vrijwilligerscontract schriftelijk worden vastgelegd?

Ja, het is verstandig om een vrijwilligerscontract schriftelijk vast te leggen. Dit zorgt voor bewijsbaarheid en voorkomt misverstanden in de toekomst.

5. Hoe lang duurt een vrijwilligerscontract?

De duur van een vrijwilligerscontract kan variëren. Het kan voor een bepaalde periode of voor onbepaalde tijd worden afgesloten, afhankelijk van de afspraken tussen de organisatie en de vrijwilliger.

6. Kan een vrijwilligerscontract worden verlengd?

Ja, een vrijwilligerscontract kan worden verlengd. Dit kan echter alleen als beide partijen hiermee akkoord gaan en de organisatie nog steeds vrijwilligerswerk beschikbaar heeft.

7. Heeft een vrijwilliger recht op een vergoeding?

Een vrijwilliger heeft geen recht op een vergoeding. Vrijwilligerswerk is onbetaald en wordt uitgevoerd op vrijwillige basis. Echter, een organisatie kan ervoor kiezen om vrijwilligers een onkostenvergoeding te geven.

8. Is een vrijwilliger verzekerd tijdens het vrijwilligerswerk?

Ja, vrijwilligers zijn meestal verzekerd tijdens hun vrijwilligerswerk. Veel organisaties hebben een collectieve vrijwilligersverzekering afgesloten die schade, letsel of ongevallen tijdens het vrijwilligerswerk dekt. Het is echter raadzaam om dit altijd te controleren bij de organisatie waarbij je als vrijwilliger aan de slag gaat.

9. Hoe kan een vrijwilligerscontract worden beëindigd?

Een vrijwilligerscontract kan op verschillende manieren worden beëindigd, zoals:

– Door het verstrijken van de afgesproken einddatum

– Door opzegging van één van de partijen, met inachtneming van de afgesproken opzegtermijn

– Door wederzijds akkoord tussen de vrijwilliger en de organisatie

10. Kan een vrijwilliger worden ontslagen?

Nee, een vrijwilliger kan niet worden ontslagen, omdat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Zowel de organisatie als de vrijwilliger kunnen echter wel de vrijwilligersovereenkomst beëindigen.

Tips voor het opstellen van een vrijwilligerscontract:

– Zorg voor duidelijke en heldere taal in het contract

– Vermeld alle relevante informatie, zoals contactgegevens en werktijden

– Verifieer of er specifieke regels en voorschriften zijn voor het vrijwilligerswerk

– Leg eventuele vergoedingen en onkostenvergoedingen duidelijk vast

– Zorg voor een ondertekening door beide partijen

– Bewaar een kopie van het ondertekende contract in het dossier van de vrijwilliger

Met deze veelgestelde vragen en tips hopen we dat je meer inzicht hebt gekregen in het vrijwilligerscontract en hoe je deze kunt opstellen. Mocht je nog meer vragen hebben, aarzel dan niet om contact op te nemen met de organisatie waarbij je als vrijwilliger aan de slag gaat.