Voorbeeld Oproepkracht Contract – Schrijven en invullen – Openen im WORD (doc)– en PDF
Contractnummer:
Datum: [invoegen datum]
De partijen die dit contract aangaan zijn:
Werkgever: [naam werkgever], gevestigd te [adres werkgever], hierna te noemen “werkgever”.
Werknemer: [naam werknemer], wonende te [adres werknemer], hierna te noemen “werknemer”.
1. Doel van het contract
De werkgever kan de werknemer oproepen om te werken op basis van de behoeften en vereisten van de werkgever. De werknemer is flexibel beschikbaar om te werken wanneer nodig.
2. Werkuren
De werknemer werkt op oproepbasis en zal alleen werken op de dagen en tijdstippen zoals door de werkgever aangegeven. De werkgever zal de werknemer tijdig op de hoogte stellen van zijn/haar werkuren.
3. Salaris
De werknemer ontvangt een salaris op basis van het aantal gewerkte uren. Dit salaris wordt betaald conform de betalingsvoorwaarden van de werkgever.
4. Verlof
De werknemer heeft recht op betaald verlof conform de geldende wetgeving en het beleid van de werkgever.
5. Beëindiging van het contract
Dit contract kan worden beëindigd door zowel de werkgever als de werknemer door middel van een schriftelijke kennisgeving met een opzegtermijn van [aantal dagen opzegtermijn] dagen.
6. Geheimhouding
De werknemer stemt ermee in om alle bedrijfsinformatie en -geheimen, verkregen tijdens zijn/haar dienstverband, vertrouwelijk te houden en niet te delen met derden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever.
7. Toepasselijk recht
Dit contract valt onder de jurisdictie van [toepasselijk recht] en eventuele geschillen zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechtbank van [naam bevoegde rechtbank].
In getuigenis waarvan, hebben de partijen dit contract getekend op de datum zoals hierboven vermeld.
Werkgever:
[naam werkgever]Werknemer:
[naam werknemer]Voorbeeld en Model Oproepkracht Contract opstellen en Schrijven – Openen im WORD (doc)– en PDF
Meer Voorbeeld Oproepkracht Contract
Oproepkracht Contract |
Voorbeeld |
PDF – WORD (doc) |
Gebruikersrecensies: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,61 |
FAQ Oproepkracht Contract
Als oproepkracht is het belangrijk om rekening te houden met de volgende tips:
In conclusie, als oproepkracht is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de regels en afspraken rondom je contract en je rechten. Daarnaast is het essentieel om goed te communiceren met je werkgever en flexibel te zijn in je beschikbaarheid. Door deze tips te volgen, kun je als oproepkracht een succesvolle en bevredigende werkervaring hebben.